Версия для слабовидящих
На отчетно-выборном собрании Конгресса деловых кругов Ставрополь вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей по СКФО, председатель совета директоров АО «Арнест» Владимир Гурьянов избран президентом Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых крагов Ставрополья» (Далее СРСК КДКС или Конгресс). Его предшественник Василий Травов, возглавлявший Конгресс в течение последних 23 лет добровольно ушел в отставку, но при этом продолжит работу в Союзе работодателей региона в качестве Почетного президента и члена правления СРСК КДКС.
Присутствовавший на собрании вице-президент РСПП Александр Мурычев высоко оценил работу краевого Союза работодателей, отметив большой личный вклад Василия Травова. Как выяснилось, это же мнение разделяют и другие участники состоявшегося обсуждения. Впрочем, разговор шел не только о достижениях, но и о проблемах, которые предстоит решать в ближайшей перспективе. За годы своего существования Конгресс доказал свое право представлять интересы всего ставропольского бизнеса, независимо от его размеров и экономических отраслей. При этом с годами была выработана система взаимодействия с органами госвласти и профсоюзов края. Именно СРСК КДКС представляет сторону работодателей в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. И на заседаниях этой комиссии представители Конгресса на протяжении многих лет отстаивали интересы ставропольского бизнеса, порою вступая в дискуссии с представителями Правительства СК и краевой Федерации профсоюзов. Очевидно, что углублять и расширять такое социальное партнерство — это одна из главных задач нового состава правления. Такое мнение высказали, в том числе и координаторы краевой трехсторонней комиссии - заместитель председателя Правительства СК Ирина Кувалдина, председатель Федерации профсоюзов края Татьяна Чечина.
Система социального партнерства с участием Союза работодателей края дает возможность представителям бизнеса влиять на решения краевых министерств, координационных советов при губернаторе, попечительских советов, конкурсных комиссий. Василий Травов в отчетном докладе признал, что не всегда удается найти общий язык с представителями власти. Но все же возможность быть услышанными — это тоже немало. Особенно если учесть, что за годы существования Конгресса страна и регион пережили несколько экономических кризисов, которые способны были серьезно ухудшить экономическое положение предприятий.
Интересы работодателей отстаивались также в правоохранительных органах. Представители СРСК КДКС, участвуя в работе совета при прокуратуре края инициировали за два последних года рассмотрение 14 сложных вопросов, связанных с деятельностью предпринимателей. Неоднократно Союз работодателей и организации, входящие в его состав, обращались в налоговую и антимонопольную службы. И там тоже получали объективное решение вопросов. По инициативе Конгресса и министерства промышленности, энергетики и связи в бюджете края ежегодно выделяются деньги в фонд развития промышленности. Эти средства позволяют оказывать поддержку различным предприятиям.
Немало усилий приложил Союз работодателей для поддержки сельского хозяйства и предприятий малого и среднего бизнеса. Речь шла о выделении дополнительных средств на улучшение плодородия земель, химическую защиту растений, на различные целевые программы по кредитованию малого бизнеса. Однако по-прежнему остаются не преодоленными еще очень многие административные барьеры. Например, так и не удалось избавить бизнес от слишком плотной «опеки» контрольных и надзорных органов. Серьезным барьером остается и тарифная политика. Предприятия страдают от необоснованных повышений цен на поставки газа, электроэнергии, воды. И как при этом выпускать конкурентоспособную продукцию? Очевидно, что все этими проблемами тоже предстоит заниматься новому руководству Конгресса.
Сейчас в 33 территориальных структурах региона работают 27 представительств и территориальных объединений работодателей. Это помогает представителям местного бизнеса участвовать в социальном партнёрстве и влиять на деятельность муниципальных властей. Однако одна из ближайших задач — создание легитимных бизнес-сообществ во всех городах, районах и городских округах. По-прежнему не участвуют в краевом социальном партнерстве крупнейшие работодатели региона, например, структуры Роснефти, Россельхозбанка и некоторые другие. Проблемой остается и работа по заключению трудовых договоров на предприятиях и в организациях края. Пока такие договоры заключены только в 7,2 процентах трудовых коллективов. Если ситуация на крупных предприятиях беспокойства не вызывает — там коллективными договорами защищены права подавляющего большинства тружеников, то на предприятиях малого и среднего бизнеса - считанные единицы работников. Стоит ли удивляться после этого на многочисленные жалобы по поводу не выплаченной зарплаты, отсутствие нормальных условий труда, необоснованные увольнения? И эту проблему тоже надо будет решать новому составу правления Конгресса. В него по итогам отчетно-выборного собрания вошли представители крупнейших компаний, действующих в регионе, в том числе ПАО «Сбербанк России», «Банк ВТБ», «Ростелеком», АО «Концерн Энергомера», «Арнест», а также представители малого и среднего бизнеса. Участники собрания признали удовлетворительными итоги работы КДКС. Утверждены новая редакция Устава объединения работодателей края, одобрен проект трехстороннего соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2019-2021 годы.